Организационное поведение (на русском языке)

Совокупность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с эстетическими принципами - это

Опыт, ум, компетентность, срок пребывания в должности - это профессиональные _____________ руководителя

Осознанная целеустремленная деятельность человека, направленная на выработку положительных свойств, качеств и преодоление недостатков в сознании и поведении, - это

Процесс появления новых культурных элементов и комплексов в субкультурах и доминирующей культуре общества - это культурное

Процесс развития, объединение в единое целое разрозненных частей и элементов - это

Сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура, - это

Лидерство, которое ведет к увеличению удовлетворенности сотрудников, когда задачи неясны или чреваты стрессами, когда они хорошо структурированы, - это лидерство

Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям - это морально-психологический

Метод изучения мнений, общения, лидерства, отношений людей к различным общественным событиям и явлениям в группах, коллективах - это метод

Способность руководителя производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве, - это активность

Устойчивое представление о совершенном предмете, процессе, явлении, достойном подражания образце - это

Исключительная одаренность личности - это

Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, - это ____________ организация

Тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом, - это

Стратегия сотрудничества с работниками фирмы в производственной деятельности - это стиль

Федеральные законы, распоряжения Президента, постановления Правительства, требования профсоюзов, наличие конкурентов, экономические условия, характер рынка рабочей силы - это факторы

При высокой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства

Путь выбора проекта, который предполагает научную разработку алгоритма выбора инвестиционного проекта и организационное обеспечение реализации этого алгоритма, - это путь

Выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности - это

Категории - это

При равномерном развитии левого и правого полушарий мозга возможен баланс стратегического и ситуационного

Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, - это

Понятие «модернизация» обозначает

Нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму, - это

Метод исследования, в основе которого лежит построение копий изучаемого явления, - это метод

Модель профессиональных ролей, которая позволяет анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал

Активный, побуждающий к действию мотив, - это

Краткое и точное определение организации как «системы сознательно координированной деятельности» дал

Система семейных отношений, с помощью которых люди воспроизводят, обучают и вводят в общество своих детей, - это система

Член группы, за которым признается право принимать решения в значимых ситуациях, - это

Передача информации сверху вниз и снизу вверх - это открытые каналы

Нравственность - это

Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и отрицательное отношение, - это межличностный конфликт

Лидерство, которое дает хороший эффект, когда подчиненные выполняют хорошо структурированные задачи, - это лидерство

Внутренние побуждения личности к деятельности, поведению - это

При высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства

То, что получатели декодируют из полученных ощущений, - это сообщение

Изменения, которые характеризуют, в какой мере и с какой эффективностью вложены средства в техническое переоснащение организации, - это

Предмет исследования - это

Отношения, основанные на межличностных интересах, симпатиях и доверительности, - это ______________ отношения

Совокупность культурных образцов, тесно связанных с доминирующей культурой и в то же время отличающихся от нее, - это

Организации, в которых все предписано, систематизировано и утверждено, на все имеются принципы, руководящие установки и указания, - это ____________ организации

Организационное поведение - это

Между интересами организации и стремлением сотрудников к самовыражению существует

Суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь, - это

Свойство открытой организационной системы, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, - это

Совокупность культурных образцов, которые принимаются и разделяются всеми членами общества, - это культура

Этап жизненного цикла организации, на котором организация развивается, пытается осваивать все новые виды деятельности, - это этап

Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают факторы